Aantrekkelijk werkgever

Het Veluws College wil voor haar personeel een aantrekkelijk werkgever zijn. Wij houden ons bezig met de vraag hoe we bekwaam personeel kunnen vinden en behouden. Uiteraard geven we docenten de ruimte hun vak uit te oefenen en ondersteunen we hen daarbij. Maar het Veluws College biedt meer:

• Studieregelingen 
  Heb je de drive om docent te worden, maar beschik je niet over een onderwijsbevoegdheid? Solliciteer gerust! Op het Veluws College kun je, eenmaal aangenomen, je baan combineren met het behalen van je bevoegdheid. Je praktijkervaring doe je rechtstreeks op in je nieuwe baan, terwijl je je lesbevoegdheid haalt met de aantrekkelijke studieregeling van het Veluws College. Je volgt de theorie via het zogenaamde afstandsleren, voornamelijk thuis achter de computer dus. Daarbij word je in ieder geval tweewekelijks begeleid door een speciale coach. Lees meer...

• Kies je eigen arbeidsvoorwaarden
  Op het Veluws College bieden we arbeidsvoorwaarden op maat. Zo kun je vanaf schooljaar 2009-2010 kiezen voor extra reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de kosten van de sportschool, de vakbondscontributie of de studiekosten. Daarnaast hebben alle medewerkers recht op een internetvergoeding en kunnen zij gebruik maken van de spaarloon- en levensloopregeling. 

• Doorgroeimogelijkheden
  Docenten die starten op het Veluws College kunnen rekenen op goede begeleiding van een vakdocent en een coach. Wil je op een gegeven moment doorgroeien, dan is dat mogelijk.
  Zo kun je als docent doorgroeien naar een LC-functie.

Wil je meer weten over werken op het Veluws College? Vraag via de mail een informatiepakket aan: info@veluwscollege.nl